ManpowerGroup Inc. (MAN) — Analyse fondamentale et ratios financiers clés

Au , Kaplio juge Manpower (MAN) chère : elle cote 18,2 fois ses bénéfices, 57 % au-dessus de sa médiane sur dix ans (11,6) et 29 % en dessous de celle de son secteur (25,8). Ses résultats sont mitigés (le bénéfice par action recule de 110 %) et le dividende est fragile.

« Bon marché » ou « chère » se mesure par rapport à son propre historique et à son secteur ; ce n’est ni une estimation de sa valeur ni une recommandation.

Analyse pédagogique à partir de données publiques, pas une recommandation. Comment c’est calculé →

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ManpowerGroup Inc. (MAN) — Prix 46,30 $ (cours de clôture du 30 octobre 2026) — Industriel — Staffing & Employment Services — NYSE

Derniers résultats publiés:

ManpowerGroup Inc. (MAN) est une société cotée du secteur Industriel, industrie Staffing & Employment Services, cotée à NYSE. Cette vue d'ensemble montre le prix à jour, les ratios de valorisation clés, les métriques de rentabilité et les indicateurs de santé financière utilisés par les investisseurs dans la valeur.

L'action ManpowerGroup Inc. est-elle chère ou bon marché en 2026 ?

ManpowerGroup Inc. (MAN) se paie 18,2× les bénéfices (PER), en dessous de la médiane dans l'industrie (297 sociétés de plus de 2 000 M$ de l'univers Kaplio). À la médiane de la décennie (11,6×) 30 $ (-36 %); à la médiane de son secteur (25,8×) 66 $ (+42 %).

Aperçu Kaplio : ManpowerGroup Inc.

Capitalisation 2 Md $ · 52 semaines 26 $ – 63 $ (à 26 % du plus haut) · PER 18,2× · PER 2027 attendu 9,9× · Dividende 3,1 % · Prochains résultats 4 février 2027 · BPA attendu 1,09 $ · Cours de clôture du 30 oct. · comptes publiés le 15 oct.

Combien vaudrait-elle à ses multiples habituels ?

À la médiane de la décennie (11,6×) 30 $ (-36 %); à la médiane de son secteur (25,8×) 66 $ (+42 %). Prix implicite obtenu en appliquant les multiples de référence au bénéfice (ou à la valeur comptable, ou au FFO) par action actuel. Ce n'est pas une juste valeur : c'est là où l'action coterait à ses multiples habituels.

Ce qui compte dans l'industrie : 2 sur 9 respectés

Face à ses pairs (pairs de référence) — ManpowerGroup Inc.: PER 18,2×; VE/EBITDA 7,5×; ROIC 3,7 %; 2,2 Md $. Custom Truck One Source, Inc. (PER 82,0×; VE/EBITDA 10,0×; ROIC 6,1 %; 2,4 Md $), Navios Maritime Partners L.P. (PER 5,9×; VE/EBITDA 5,3×; ROIC 8,3 %; 2,5 Md $), TriNet Group, Inc. (PER 17,5×; VE/EBITDA 9,8×; ROIC 16,6 %; 3,0 Md $).

Chère ou bon marché face à ses dix dernières années ?

PER à chaque clôture: aujourd'hui 18,2× · médiane 11,6× · minimum 6,8× · maximum 24,6× · bon marché sous 10,6× · chère au-dessus de 16,4×. Elle a été moins chère qu'aujourd'hui 88 % du temps sur ses dix dernières années.

Dividende

fragile · Rendement 3,1 % (1,43 $ par action en 2025) · Croissance 5 ans -8 % par an · Couverture par le flux de trésorerie disponible 1,0× · Avec 1 000 $ investis aujourd'hui vous toucheriez 31,10 $ par an (2,59 $ par mois).

Analyse : · Données : comptes officiels des entreprises · Mis à jour le

Rentabilité

Rentabilité des capitaux propres5,75 %
Rentabilité du capital investi3,69 %
Rentabilité des actifs1,46 %
Marge brute16,05 %
Marge opérationnelle1,60 %
Marge nette0,64 %

Santé financière

Dette / Capitaux propres0,68
Ratio de liquidité1,05
Piotroski F-Score1
Altman Z-Score2,81

Performance Historique

1 mois-17,73%
3 mois-11,67%
YTD+55,73%
1 an+51,01%
3 ans-33,48%
5 ans-53,40%
10 ans-39,54%

Historique des Dividendes

Versé sur les 12 derniers mois : 1,4400 $ par action en 2 versements.

DateMontant
2026-06-010,7200 $
2025-12-010,7200 $
2025-06-020,7200 $
2024-12-021,5400 $
2024-06-031,5400 $
2023-11-301,4700 $
2023-05-311,4700 $
2022-11-301,3600 $
2022-05-311,3600 $
2021-11-301,2600 $

Montants ajustés des divisions d'actions.

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