Insperity, Inc. (NSP) est une société cotée du secteur Industriel, industrie Staffing & Employment Services, cotée à NYSE. Cette vue d'ensemble montre le prix à jour, les ratios de valorisation clés, les métriques de rentabilité et les indicateurs de santé financière utilisés par les investisseurs dans la valeur.
L'action Insperity, Inc. est-elle chère ou bon marché en 2026 ?
Au 2 novembre 2026, Insperity, Inc. (NSP) cote 53,18 $ ; son PER n'est pas significatif car le bénéfice des douze derniers mois est très faible par rapport au cours (plus de 500 fois), selon Kaplio. Attention : le bénéfice par action des douze derniers mois (0,08 $) s'écarte fortement de celui attendu par le consensus pour 2027 (2,69 $) ; c'est pourquoi cette fourchette utilise le bénéfice attendu. Pas de verdict de valorisation : son bénéfice traverse un creux et trop peu d’analystes la suivent pour savoir quel sera le bénéfice normal.
Aperçu Kaplio : Insperity, Inc.
Capitalisation 2 Md $ · 52 semaines 20 $ – 54 $ (à 2 % du plus haut) · PER n. s. · PER est. 2027 19,8× · Dividende 4,5 % · 3 ans de hausse · Prochains résultats 9 février 2027 · BPA attendu 0,28 $ · Cours de clôture du 2 nov. · comptes publiés le 29 oct.
- Valorisation: PER n. s. (sans verdict).
- Activité: ROIC 0 % (faible).
- Bilan: Trésorerie nette/EBITDA 3,5× (solide).
- Résultats: 4 sur 8 (irréguliers).
Combien vaudrait-elle à ses multiples habituels ?
Pas de verdict de valorisation : son bénéfice traverse un creux et trop peu d’analystes la suivent pour savoir quel sera le bénéfice normal.
Attention : le bénéfice par action des douze derniers mois (0,08 $) s'écarte fortement de celui attendu par le consensus pour 2027 (2,69 $) ; c'est pourquoi cette fourchette utilise le bénéfice attendu.
Ce qui compte dans l'industrie : 3 sur 8 respectés
- Marge opérationnelle −0,1 %, non respecté.
- ROIC 0,5 %, non respecté.
- Capex / chiffre d'affaires 0,5 %, non respecté.
- Piotroski F-Score 2 sur 9, non respecté.
- PER face à ses 10 ans 665×, info.
- VE/EBITDA ajusté au cycle 24,7×, non respecté.
- Croissance du chiffre d'affaires 5 ans 10,0 %, respecté.
- Dette nette / EBITDA −3,5×, respecté.
- Altman Z-Score 3,9, respecté.
Face à ses pairs (pairs de référence) — Insperity, Inc.: PER —; VE/EBITDA 24,7×; ROIC 0,5 %; 2,0 Md $. ManpowerGroup Inc. (PER 18,7×; VE/EBITDA 7,5×; ROIC 3,7 %; 2,2 Md $), Pitney Bowes Inc. (PER 12,7×; VE/EBITDA 8,5×; ROIC 20,8 %; 2,2 Md $), Helios Technologies, Inc. (PER 31,5×; VE/EBITDA 12,7×; ROIC 5,1 %; 2,2 Md $).
Chère ou bon marché face à ses 9 dernières années ?
PER à chaque clôture: aujourd'hui 665× · médiane 25,6× · minimum 8,2× · maximum 665× · bon marché sous 22,6× · chère au-dessus de 35,6×. Le bénéfice des 12 derniers mois est faussé : la comparaison du PER actuel avec son historique n'est pas représentative.
Dividende
solide · Rendement 4,5 % (2,37 $ par action en 2025) · Années de hausse 3 · Croissance 5 ans +8 % par an · Couverture par le flux de trésorerie disponible 1,3× · Avec 1 000 $ investis aujourd'hui vous toucheriez 45,10 $ par an (3,76 $ par mois).
Rentabilité
| Rentabilité des capitaux propres | 5,50 % |
| Rentabilité du capital investi | 0,46 % |
| Rentabilité des actifs | 0,13 % |
| Marge brute | 12,93 % |
| Marge opérationnelle | 0,29 % |
| Marge nette | 0,04 % |
Santé financière
| Dette / Capitaux propres | 10,80 |
| Ratio de liquidité | 1,11 |
| Piotroski F-Score | 2 |
| Altman Z-Score | 3,95 |
Performance historique
| 1 mois | +14,4 % |
| 3 mois | +4,0 % |
| Depuis le 1er janvier | +37,3 % |
| 1 an | +17,9 % |
| 3 ans | −51,0 % |
| 5 ans | −56,3 % |
| 10 ans | +57,1 % |
Historique des dividendes
Versé sur les 12 derniers mois : 2,40 $ par action en 4 versements.
| Date | Montant |
|---|---|
| 2 septembre 2026 | 0,60 $ |
| 4 juin 2026 | 0,60 $ |
| 6 mars 2026 | 0,60 $ |
| 9 décembre 2025 | 0,60 $ |
| 4 septembre 2025 | 0,60 $ |
| 6 juin 2025 | 0,60 $ |
| 13 mars 2025 | 0,60 $ |
| 10 décembre 2024 | 0,60 $ |
| 5 septembre 2024 | 0,60 $ |
| 7 juin 2024 | 0,60 $ |
Montants ajustés des divisions d'actions.
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